В рамках государственной программы «Поддержка занятости населения» реализуется мероприятие «Предупреждение безработицы в автономном округе» с предоставлением субсидии по направлению «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения».

Субсидия предоставляется с целью финансового обеспечения затрат работодателя на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, в организациях, имеющих лицензию с правом осуществлять образовательную деятельность.

Участники мероприятия:

работодатель – юридическое лицо независимо от организационно–правовой формы (за исключением органа местного самоуправления муниципального образования, муниципального учреждения, государственного учреждения автономного округа, религиозной и общественной организации) либо индивидуальный предприниматель; индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства;

работники – граждане Российской Федерации, осуществляющие трудовую деятельность на территории автономного округа, состоящие в трудовых отношениях с работодателями и находящиеся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), определенные работодателем в категории работников, требующих профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Определение получателей субсидии проводится на основании запроса предложений о реализации мероприятия, исходя из их соответствия установленным категориям и критериям отбора и очередности представления предложений.

Для участия в отборе работодатель на дату представления предложения должен соответствовать следующим требованиям:

— не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

— не находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

— не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед автономным округом;

— не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, в совокупности превышает 50 %;

— не иметь в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя.

Для участия в отборе работодатель либо уполномоченное им лицо представляет в центр занятости населения по месту проведения отбора предложение, включающее в себя следующие документы:

— заявление по форме, утвержденной Департаментом, содержащее предложение по реализации мероприятия;

— документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя);

— справку об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами автономного округа, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности перед автономным округом (по форме, утвержденной Департаментом финансов автономного округа);

— утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС и даты рождения), нуждающихся в профобучении;

— гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;

— расчет затрат на оплату стоимости обучения по утвержденной Департаментом форме;

— заверенную копию приказа о введении режима неполного рабочего времени, приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников, направляемых на профобучение (при наличии).

Субсидия предоставляется на основании заключенного соглашения о предоставлении субсидии. В случае прохождения обучения работника в другой местности предусмотрена компенсация стоимости: проезда к месту профобучения и обратно, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов.

Продолжительность профобучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами, средний период которого равен 2 месяцам.

Профобучение одного и того же работника повторно либо по нескольким профессиям в период реализации мероприятия не допускается.

Период занятости работника у работодателя после профобучения должен составлять не менее 12 месяцев.

При возникновении вопросов вы можете обратиться

в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр занятости населения», расположенное по адресу:

г. Сургут, ул. Крылова, 21/2, тел. (3462) 524- 741, 524-701.